• 時風"管理創新月"活動啟動:護航"雙勝利",推動高質量發展

    今年5月份,時風集團開展第14次“管理創新月”活動。本次活動的主題為發揚改革精神,守住底線,把握規律,聚焦主業,精準落實,干好5月份,護航“雙勝利”,實現時風集團高質量發展。
    2020-05-25
  • 業務多元跨界 字節跳動擴張之下露“野心”

    業務多元跨界 字節跳動擴張之下露“野心”

    雖然暫時沒有股價漲跌帶來的關注,但是字節跳動卻絲毫沒有放慢大步擴張的腳步,從海外高管的加盟到業務頻頻多元化的跨界擴張,字節跳動成為了在疫情之下發展最為迅猛的互聯網企業之一,也彰顯了如今字節跳動的“野心”。
    2020-05-22
  • 時風“管理創新月”活動啟動

    時風“管理創新月”活動啟動

    今年5月份,時風集團開展第14次 “管理創新月”活動。本次活動的主題為發揚改革精神,守住底線,把握規律,聚焦主業,精準落實,護航 “雙勝利”,實現時風集團高質量發展。
    2020-05-21
  • 以“雙線戰疫”為方,踐“客戶為先”之道

    以“雙線戰疫”為方,踐“客戶為先”之道

    近期,《中國經營報》記者采訪了北京梅賽德斯-奔馳銷售服務有限公司高級執行副總裁張焱。張焱認為,線上、線下營銷不是非此即彼的關系,奔馳當前的工作重點就是讓二者相輔相成、相得益彰。當前,在線化、數字化已成為車企發展...
    2020-05-21
  • 中色大冶公司管訓班:學用結合 以學促干

    中色大冶公司管訓班:學用結合 以學促干

    4月13日至5月9日,中國有色集團出資企業大冶有色金屬集團控股有限公司(簡稱:中色大冶)職教中心,組織管理人員提升培訓班開展了為期四周的課題學習研討,完成了黨建管理、安全環保、生產質量、企業文化等4個課題學習研討。
    2020-05-20
  • 技術京東

    技術京東

    從表面來看,京東亮眼財報的背后,是零售、物流等一系列業務部門努力的成果,不過細究下去,技術正在潛移默化地改造京東。它也是當下的京東正在審慎對待的重要戰略。
    2020-05-20
  • 伊利工業旅游讓消費者零距離感受“透明品質”

    伊利工業旅游讓消費者零距離感受“透明品質”

    作為伊利打造“透明品質”的重要窗口,以及對話消費者的主要途徑,伊利工業旅游經過十余年發展,成功打造為國內工業旅游的樣板平臺。目前,伊利工業旅游在全國形成3家AAAA、7家AAA、11家AA旅游景區的布局體系。
    2020-05-19
  • 中鋁國際:以高質量黨建引領高質量發展

    中鋁國際:以高質量黨建引領高質量發展

    5月9日,中鋁國際黨委召開2020年5月份黨建工作例會,對近期有關工作進行小結,安排下一步重點工作。中鋁集團總經理助理、中鋁國際黨委書記、董事長武建強,中鋁國際黨委副書記、紀委書記范光生出席會議并講話,本部各部門及在...
    2020-05-18
  • 用“兩種人”,做“兩件事”

    用“兩種人”,做“兩件事”

    山鋼金控做強普惠金融,做專融資租賃,做大資產管理,做實海外平臺,通過科技賦能、數智提升,著力打造可持續的核心競爭力,向著“產業金融、數智金融、責任金融”的高端專業金融品牌邁進。
    2020-05-18
  • 中國人壽:科技賦能 金融添翼

    中國人壽:科技賦能 金融添翼

    作為國有大型金融保險集團,中國人壽正在全力構筑開放數字生態,站在數以億計客戶需求的角度,實施科技賦能,提供更通暢、更快捷、更智慧、更貼心的高品質服務體驗。
    2020-05-18
  • 中國石化實施“三百三千”年輕干部培養計劃

    中國石化實施“三百三千”年輕干部培養計劃

    5月12日,據中國石化新聞辦消息,日前,中國石化加緊實施“三百三千”年輕干部培養計劃,即3年內安排全系統300名左右優秀年輕中層正職、3000名左右優秀年輕干部人才進行交流培養
    2020-05-15
  • 姚尚坤:溫暖與善意是戰勝疫情的關鍵

    每個企業都有各自的企業文化,主要核心在于企業家的引導與培育。姚尚坤在經歷此次疫情后,也有諸多新的感悟與認知,他表示自己將要大力發展文化事業、公益事業,專注做一個有態度、有穩度的企業家,將個人、企業與國家聯系起來...
    2020-05-15
  • 中國大唐:用關愛凝聚奮進力量

    新冠肺炎疫情暴發以來,中國大唐關心關愛職工,及時了解職工思想動態及困難需求,切實為職工解決后顧之憂。
    2020-05-14
  • 培育好青年隊伍就是謀劃好江銅未來

    培育好青年隊伍就是謀劃好江銅未來

    過去40多年來,幾代江銅人擔起了振興中國銅工業的使命。面對百年未有之大變局,公司更加需要一支理想信念堅定的青年隊伍,承擔起公司“三年創新倍增、打造世界一流企業”的生力軍使命。
    2020-05-13

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